ЗаплатаКалкулатор

Калкулатор заплата 2026: бруто, нето и разход за работодателя

Нето в евро и левове, осигуровки по фондове, разход за работодателя.

Калкулатор заплата
Какво знаете
Нищо не напуска браузъра ви. В евро; левовата равностойност се показва до всяка сума.
Нето на месец
0,00 €
Въведете сума, за да се отпечата листът.
Нето на час
–
За сметка на работника
Бруто0,00 €
Фонд „Пенсии“ (ДОО)6,58 % × осигурителен доход0,00 €
Общо заболяване и майчинство1,4 % × осигурителен доход0,00 €
Безработица0,4 % × осигурителен доход0,00 €
ДЗПО, универсален фонд2,2 % × осигурителен доход0,00 €
Здравно осигуряване3,2 % × осигурителен доход0,00 €
Данък върху дохода10 % × (бруто − осигуровки 0,00 €)0,00 €
Нето0,0 % от разхода на работодателя0,00 €0,00 лв.
За сметка на работодателя
Фонд „Пенсии“ (ДОО)8,22 % × осигурителен доход0,00 €
Общо заболяване и майчинство2,1 % × осигурителен доход0,00 €
Безработица0,6 % × осигурителен доход0,00 €
ДЗПО, универсален фонд2,8 % × осигурителен доход0,00 €
Здравно осигуряване4,8 % × осигурителен доход0,00 €
Трудова злополука и професионална болест0,4 % × осигурителен доход0,00 €
Общо осигуровки от работодателя18,92 % × осигурителен доход0,00 €
Пълен разход за работодателябруто + осигуровки · годишно 0 €0,00 €0,00 лв.
Къде отива всяко евро от разхода на работодателя
Разпределение на разхода на работодателя
  • Нето за работника
  • Осигуровки на работника
  • Данък върху дохода
  • Осигуровки на работодателя
Период на 2026 г.
Таван на осигурителния доход 2 300,00 €; минимална заплата 620,20 €. Закон за бюджета на ДОО за 2026 г. (ДВ бр. 68/28.07.2026), в сила от 1 август 2026 г.
Общата вноска е една и съща; различава се само разпределението между фондовете.
Само за сметка на работодателя, от 0,4 до 1,1 % по група икономически дейности (КИД 2025).
За реда „нето на час“.
2026 г. има от 18 до 23 работни дни в месец; 21 е обичайното средно.

Информация, не правен, данъчен или счетоводен съвет. Резултатите са ориентировъчни: индивидуални случаи (данъчни облекчения, непълен месец, категория труд, ваучери, бонуси) могат да ги променят. Нищо от въведеното не напуска браузъра ви.

Как се смята нетната заплата през 2026 г.

От брутото се вадят личните осигуровки на работника: 13,78 % върху осигурителния доход (брутото, но не повече от тавана: 2 111,64 € до 31 юли и 2 300,00 € от 1 август 2026 г.). Върху остатъка се дължи 10 % данък върху дохода. Това, което остане, е нетото: нето = бруто − 13,78 % × осигурителен доход − 10 % × (бруто − лични осигуровки).

Работодателят плаща отделно 18,52 % плюс вноската за трудова злополука (0,4–1,1 % според дейността), също върху осигурителния доход. Пълният му разход е брутото плюс тези вноски: при заплата под тавана около 119 % от брутото.

Двата периода на 2026 г.

До приемането на бюджета на ДОО за 2026 г. действаше удължителен закон: таванът остана 2 111,64 € (4 130 лв.), а минималният доход за самоосигуряващите се 550,66 €. От 1 август 2026 г. таванът е 2 300,00 €, а минимумът за самоосигуряващите се е равен на минималната заплата. Процентите на вноските не се промениха. Ако заплатата ви е под 2 111,64 €, двата периода дават еднакъв резултат.

Основна заплата и клас за прослужено време

Брутото по трудов договор често е основната заплата плюс допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, „класа“. Той е най-малко 0,6 % от основната заплата за всяка година стаж (чл. 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и ПМС № 147/2007); колективният трудов договор или вътрешните правила могат да дадат повече, например 1 %. Под една година не се дължи. Изберете „Основна + стаж“: 1 200 € основна и 10 години стаж дават клас 72,00 €, бруто 1 272,00 € и нето 987,05 €. Наредбата не важи за служителите в държавната администрация, чието възнаграждение се урежда по чл. 107а КТ.

Бюджет на работодателя: колко бруто и нето позволява

Ако знаете колко може да струва позицията общо, изберете „Бюджет на работодателя“. Калкулаторът намира най-високото бруто, при което брутото плюс осигуровките на работодателя не надвишава бюджета: 2 000 € на месец позволяват бруто 1 681,80 €, което е нето 1 305,04 € за служителя при ТЗПБ 0,4 %. Бутонът под резултата копира линк с въведените стойности, за да изпратите точно това изчисление.

Родени преди 1960 г.

Те не внасят във втория стълб (ДЗПО, 5 %); вместо това фонд „Пенсии“ е 19,8 % вместо 14,8 %. Общата тежест за работника (13,78 %) и за работодателя е една и съща, различава се само къде отиват парите. Калкулаторът показва точното разпределение по фондове.

Граждански договор

При договор без трудово правоотношение първо се вадят 25 % нормативно признати разходи (40 % за авторски възнаграждения и артисти). Ако остатъкът е поне минималната заплата, или ако лицето е осигурено и другаде през месеца, се дължат вноски за фонд „Пенсии“, ДЗПО и здравно осигуряване, но не за общо заболяване, безработица и трудова злополука. Данъкът от 10 % е върху остатъка след разходите и осигуровките. Възложителят удържа и внася всичко; изпълнителят получава нетото. Няма платен отпуск, болничен и обезщетение за безработица. Подробно, с примери и случая за пенсионер: калкулатор граждански договор.

Самоосигуряващо се лице

Собственик на ЕООД, свободна професия, занаятчия или ЕТ избира месечен осигурителен доход между минимума (550,66 € до юли, 620,20 € от август) и тавана и внася върху него 14,8 % за пенсия (18,3 % с право на болничен и майчинство), 5 % ДЗПО и 8 % здравни. Данъкът е 10 % върху дохода след 25 % признати разходи (за свободни професии) и осигуровките. В края на годината осигуровките се изравняват върху реално получения доход. Подробно, с избора за болничен и годишното изравняване: калкулатор самоосигуряващо се лице.

Примери, изчислени с този калкулатор

Всички калкулатори

  • ОсигуровкиРазбивка по фондове, кой колко плаща, прагът при 2, 4 и 6 часа, таванът.
  • Самоосигуряващо се лицеЕООД, свободна професия, занаят: избран доход, 27,8 % или 31,3 % с болничен.
  • Граждански договорНето след 25 % или 40 % признати разходи, кога изобщо се дължат осигуровки, вариант за пенсионер.
  • Трудов и осигурителен стажСбор на периоди при различни работодатели, 4 и 6 часа, текст за копиране.
  • ОтпускПолагаеми дни за непълна година, обезщетение за неизползван отпуск, молба.
  • Болничен2 дни от работодателя по 70 %, после НОИ по 80 %, ограничено до нетото.
  • ДДС20 % и 9 %, с и без ДДС, праг за регистрация 51 130 €, VIES.
  • ПенсияКога мога да се пенсионирам, таблица 2026–2037, недостиг на стаж.
  • Почивни дни 2026248 работни дни, календар, дълги уикенди.
  • Почивни дни 2027249 работни дни; 5 дни почивка около Великден и 1 май.
  • Работни дни между две датиС празниците за 2026 и 2027 г.

Какво е различното тук

Повечето калкулатори за заплата в България показват едно число и нищо друго. Този показва откъде идва всяко перо: ставката, базата, на която е приложена, и връзка към документа, от който е взета. 2026 г. има два периода (до 31 юли по удължителния закон, таван 2 111,64 €; от 1 август по бюджета на ДОО, таван 2 300,00 €) и калкулаторът ги различава, вместо да ги смесва. Родените преди 1960 г. получават своето разпределение по фондове. Граждански договор и самоосигуряващ се са с реалните им правила, не с „приблизително 22 %“.

Ставките живеят в един файл с данни, с дата на проверка; страницата Откъде са числата ги отпечатва всичките. Всичко се смята в браузъра ви; нямаме сървър, който да вижда заплатата ви, и нямаме регистрация.

Числата зад листа

Проверено на 5 септември 2026 г. Пълният списък с всички ставки е на страницата „Откъде са числата“.

Откъде са числата: всички ставки, източници и дати

Често задавани въпроси

Колко е нетото от 1 000 € бруто през 2026 г.?
775,98 € за родени след 1959 г.: 13,78 % осигуровки (137,80 €) и 10 % данък върху остатъка (86,22 €). Работодателят плаща още 189,20 € при ТЗПБ 0,4 %.
Какъв процент от заплатата отива за осигуровки и данък?
При заплата под тавана работникът дава 13,78 % за осигуровки и 10 % данък върху остатъка, общо 22,4 % от брутото. Над тавана делът пада, защото осигуровките спират да растат: при 3 000 € той е около 19 %.
Защо резултатът е различен от фиша ми?
Фишът може да съдържа неща, които калкулаторът не знае: ваучери за храна (необлагаеми до 102,26 € на месец), данъчни облекчения за деца или намалена работоспособност, непълен месец, бонуси, удръжки по запор, или друг клас труд. Проверете и годината на раждане и периода на 2026 г.
Какво се промени от 1 август 2026 г.?
Максималният осигурителен доход стана 2 300,00 € (беше 2 111,64 €), минималният доход за самоосигуряващите се стана 620,20 € (беше 550,66 €), някои вноски за ТЗПБ се смениха по кодове. Процентите за пенсии, ОЗМ, безработица и здравни не се промениха; минималната заплата остана 620,20 €.
Каква е минималната заплата за 2026 г. в евро?
620,20 € бруто на месец (1 213 лв.) от 1 януари 2026 г., без промяна от 1 август. Нетото при нея е 481,27 €.
Плаща ли работодателят данък върху заплатата?
Не. Данъкът върху дохода (10 %) е за сметка на работника; работодателят го удържа и внася. Работодателят плаща само своята част от осигуровките: 18,52 % плюс ТЗПБ.
Как се смята заплата за непълен месец?
Брутото за месеца е дневната ставка (месечна заплата ÷ работни дни в месеца) × отработени дни; върху така полученото бруто важат същите проценти. Калкулаторът работи с цяла заплата; въведете вече изчисленото частично бруто.

Вградете калкулатора в своя сайт

Безплатно, без условия; ставките се обновяват от нас. Копирайте кода:

<iframe src="https://zaplatakalkulator.com/embed/kalkulator-zaplata" title="Калкулатор заплата 2026" width="100%" height="720" style="border:0;max-width:720px" loading="lazy"></iframe>